Vibe Working
Vibe Working (работа по настроению) — это концепция организации труда, в которой приоритет отдается психологическому и эмоциональному состоянию сотрудников
Vibe Working (работа по настроению) — это концепция организации труда, в которой приоритет отдается психологическому и эмоциональному состоянию сотрудников. Она предполагает, что эффективность и креативность напрямую связаны с внутренним «вибрационным» состоянием человека, а не только с формальными KPI или рабочим графиком.
В основе Vibe Working лежат принципы позитивной психологии, гибких методик управления и корпоративной культуры, ориентированной на самочувствие сотрудников. В таких компаниях создаются пространства и процессы, где человек может адаптировать рабочие задачи под своё эмоциональное состояние, выбирать подходящие методы взаимодействия и временные рамки.
Элементы Vibe Working включают:
- Эмоциональная гибкость — возможность адаптировать задачи под текущее настроение и уровень энергии;
- Прозрачная коммуникация — открытая обратная связь о состоянии команды;
- Динамическая организация пространства — создание зон для фокусной работы, креатива или отдыха;
- Интеграция wellbeing-практик — медитации, дыхательные упражнения, физическая активность.
Для бизнеса Vibe Working способствует снижению выгорания, повышению вовлечённости и стимулирует творческий потенциал сотрудников. Исследования показывают, что команды, где учитываются эмоциональные аспекты работы, демонстрируют более высокие показатели инноваций и удовлетворённости клиентов.
Образовательная ценность заключается в том, что студентов учат осознавать связь между эмоциональным состоянием и результативностью, развивать навыки саморегуляции, управления вниманием и стрессом, а также строить командную работу с учётом психологических особенностей.
Таким образом, Vibe Working — это современный подход к организации труда, где личная энергия и эмоциональная гармония сотрудников рассматриваются как ключевые ресурсы для продуктивности и инноваций.