preloader

Модель PAEI

Модель PAEI (код Адизиса) – модель, описывающая эффективное управление бизнесом и объединяющая четыре роли, которые должны быть представлены в управлении организацией.

Модель PAEI (код Адизиса) – модель, описывающая эффективное управление бизнесом и объединяющая четыре роли, которые должны быть представлены в управлении организацией.

Код был разработан Ицхаком Адизесом, американским доктором и бизнес-специалистом израильского происхождения, в 1970-х годах на основе многолетнего исследования работы эффективных и неэффективных компаний. Код демонстрирует, какие функции должен выполнять менеджмент организации для ее успешного функционирования и дальнейшего развития.

Название PAEI представляет собой аббревиатуру из четырех ролей:

  • Producer – производитель;
  • Administrator – администратор;
  • Entrepreneur – предприниматель;
  • Integrator – интегратор.

Согласно концепции Адизиса ни один менеджер не может совмещать в себе все четыре роли, однако несколько из них должен выполнять идеально. Оставшиеся пункты не остаются пустыми и должны быть «закрыты» другими ресурсами, иначе это может привести к серьезным ошибкам в работе компании.

Производитель

Фокусируется на достижении конечного результата и следит за тем, чтобы, в итоге, продукт удовлетворял ожиданиям клиента.

Роль производителя требует быстрой и четкой работы, способности ориентироваться на цель, предрасположенности к действию, прагматичности.

Администратор

Фокусируется на процессе выполнения задач и следит за тем, чтобы он проходил правильно и эффективно. Для роли администратора нужно быть внимательным к деталям, организованным, уметь предвидеть возможные проблемы и разрабатывать стратегию для их устранения.

Предприниматель

Фокусируется на целой картине бизнеса и его будущем. Роль требует таких качеств, как умение прогнозировать, нестандартно мыслить, подходить творчески к решению задач. Предприниматели склонны быть независимыми, амбициозными и свободными. Они всегда стремятся к новому и вдохновляют своей энергией остальных.

Интегратор

Фокусируется на отношениях между сотрудниками и старается максимально поддерживать в них гармонию. Деятельность интегратора помогает иметь сплоченный и крепкий коллектив. Для этой роли важно быть рассудительным, справедливым, склонным к эмпатии и обладать желанием помогать другим людям.

Посмотрите и другие статьи тоже
Мы стараемся держать вас в курсе последних бизнес-новостей