Microlearning
Microlearning — это формат обучения, основанный на коротких, целенаправленных сессиях, часто длительностью от 2 до 10 минут
Microlearning — это формат обучения, основанный на коротких, целенаправленных сессиях, часто длительностью от 2 до 10 минут. Он идеально подходит для современных условий — с дефицитом внимания, перегрузкой информацией и потребностью в гибкости.
Примеры microlearning:
- 5-минутное видео по работе в новой CRM.
- Flash-карточки для запоминания терминов.
- Краткие чат-курсы или Telegram-боты.
- Mini-quiz после встречи.
Преимущества:
- Быстрое внедрение знаний.
- Высокая вовлечённость.
- Легко встроить в рабочий процесс.
- Отлично работает для «точечного» обучения.
Используется в:
- Корпоративном обучении (LMS-платформы, e-learning).
- Онлайн-университетах.
- Onboarding новых сотрудников.
- Upskilling и reskilling.
Microlearning — это ответ на запрос современного поколения работников: мало времени, много задач, нужны знания — здесь и сейчас.
Понравилась статья?
Оцените её, оставьте свой комментарий и не забудьте поделиться с друзьями!
Посмотрите и другие статьи тоже
Мы стараемся держать вас в курсе последних бизнес-новостей